
在人适其职、人尽其才的基础上,进一步追求企业人力资源管理与企业其他资源管理的协调和一致,追求企业与员工个体或团体生存和发展的协调和一致。
在人力资源开发与管理过程中,我们注重过程控制,使操作科学化、合理化、效益化。
公司的人力资源管理能够纳入企业整体资源的有效配置和使用之中,使集团人力资源具备梯队性、成长性、资源性,对员工的职业发展起到系统性的管理和引导作用。
招聘岗位 | 工资待遇 | 招聘人数 | 工作地点 | 发布日期 | 详情 | |
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监造工程师 | 5-7万 | 1 | 宁波北仑 | 2020-04-14 | 查看详情 | |
研发工程师 | 8-12万 | 2 | 宁波北仑 | 2020-04-14 | 查看详情 | |
中心试验室主管 | 面议 | 1 | 宁波北仑 | 2020-04-14 | 查看详情 | |
销售员 | 6-10万 | 5 | 江苏省南京市 | 2020-07-13 | 查看详情 | |
标书制作员 | 4.2-5.5万 | 1 | 宁波北仑 | 2020-04-14 | 查看详情 | |
信息部ERP工程师 | 8-12万 | 1 | 宁波北仑 | 2020-04-14 | 查看详情 | |
高压试验员 | 4000-6000元 | 1 | 宁波北仑 | 2020-04-14 | 查看详情 | |
操作工 | 4000-6000元 | 7 | 宁波北仑 | 2020-04-14 | 查看详情 |